高职院校学生干部笔迹特征与适配岗位探析  

作　　者：汤娟[1] 王锦霞[1] 

机构地区：[1]保险职业学院,湖南长沙410114

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第9期130-133,共4页

基　　金：保险职业学院科研项目,主持人:汤娟,(项目编号:201902C),课题名称:笔迹心理分析在高职院校学生干部选拔任用中的应用研究。

摘　　要：企业运用笔迹分析技术选拔合适的岗位人才已经有一定的应用基础,高职院校学生干部选拔任用与企业选拔人才存在一定的共性。笔者收集了本校2019级至2021级共198位学生干部的笔迹样本,通过对笔迹样本进行分析,找到与其个性心理特点适配的学生干部岗位,并给出笔迹矫正意见建议,最后总结出几个关键学生干部岗位应具备的核心心理素质及笔迹特征,为特定岗位学生干部的选拔以及后期培养提供参考。

关 键 词：高职院校 笔迹心理分析 学生干部岗位 适配 培养 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学]