人力资源管理中的绩效考核分析  

作　　者：王珂 

机构地区：[1]邯郸市军队离休退休干部第二休养所,河北邯郸056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期140-143,共4页

摘　　要：实施绩效评价是对员工在工作中的工作完成和创新程度进行评价,了解存在的问题和不足,肯定其创新能力,对优化人力资源管理、提高资源利用率起到积极促进作用。本文就人力资源管理中存在的问题,采用了实证研究的方式,进行了详细的讨论,并给出了相应的战略建议,供有关部门参考。首先,对绩效评估在人力资源管理中的角色进行了概括。其次,对绩效考评在人力资源管理中所遇到的挑战进行了分析。最后,对事业单位的业绩评价进行了优化。

关 键 词：人力资源管理 业绩评估 大数据 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]