创新型军工科研企业的平衡计分法绩效管理研究  

作　　者：张瑛 翟燕 

机构地区：[1]郑州机电工程研究所,河南郑州450015

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第11期082-086,共5页

摘　　要：本文针对创新型军工科研企业在转型期遇到的绩效管理问题,从企业中长战略目标实现与任务完成、员工成长等方面的有效传递和衔接为出发点,分析了企业目前绩效管理问题,接着采用了平衡计分法,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度重构了企业的绩效管理,运用了层次分析方法,重新进行了权重比例分配,明确了企业绩效管理的重点方向,最终为企业的绩效管理指明了方向。

关 键 词：平衡计分法 效管理 战略目标 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]