平衡计分法

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我国电子技术企业绩效评价体系研究被引量：1
《管理科学与工程》2023年第5期778-786,共9页董之懿 
企业绩效评价是企业管理领域的一个重大课题,目前关于企业绩效评价的理论体系已经比较完善,如何将理论更好地应用于实践以及针对实践中的具体企业情况进一步完善企业绩效评价的相关理论,成了理论及实务界今后的研究方向。本文通过对杭...
关键词：平衡计分法 绩效评价体系 电子技术企业 
创新型军工科研企业的平衡计分法绩效管理研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第11期082-086,共5页张瑛 翟燕 
本文针对创新型军工科研企业在转型期遇到的绩效管理问题,从企业中长战略目标实现与任务完成、员工成长等方面的有效传递和衔接为出发点,分析了企业目前绩效管理问题,接着采用了平衡计分法,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个...
关键词：平衡计分法 效管理 战略目标 
关键指标考核法(KPI)和平衡计分法(BSC)在出版社编辑绩效管理中的交叉运用被引量：2
《科技传播》2022年第17期94-96,共3页孙佳颖 
出版企业作为文化产业的重要组成部分,编辑的绩效考核一直是出版社绩效管理过程中的重点和难点。通过对关键指标考核法(KPI)和平衡计分法(BSC)优劣的分析,有取舍地交叉运用两种绩效考核方法,旨在构建一套合理、有效、操作性强的编辑绩...
关键词：出版社 绩效管理 交叉运用 
义务教育财政支出的绩效评价:来自中部六省的实证分析被引量：1
《财政监督》2022年第9期56-64,共9页范永茂 胡炅 
财政教育支出事关教育事业的发展,对社会进步有深远影响。中部六省不断提升对教育的重视力度,持续扩大教育经费开支,但生均义务教育支出规模仍处于全国的偏低水平。本文在财政教育支出和教育绩效评价相关理论基础上,参考平衡计分卡方法...
关键词：义务教育支出 绩效评价 平衡计分法 DEA-MALMQUIST 指数模型 
基于人力资源管理的企业绩效管理问题研究
《财讯》2021年第12期54-55,共2页张一鸣 
基于人力资源管理的企业绩效管理是指通过识别、衡量和开发个人和团队的绩效,确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的持续性的管理过程。良好的企业绩效管理能较好地提升员工和组织的绩效,促进企业高质量发展,确保企业战...
关键词：人力资源管理 企业绩效管理 平衡计分法 绩效反馈 绩效辅导 
浅析财务人员对平衡计分法的认识和运用
《现代商业》2021年第7期169-171,共3页许林芳 
平衡计分法作为一种战略绩效管理工具在企业中得到广泛应用,财务人员在实务中也经常会涉及到基于平衡计分法原理的管理工具在财务领域中的运用。本文结合平衡计分法在国内企业财务管理体系中的一些探索和运用案例,总结形成基于平衡计分...
关键词：财务管理 财务人员 平衡计分法应用 
“学院办大学”背景下校内财力资源配置研究被引量：4
《南通大学学报（社会科学版）》2020年第6期99-107,共9页姜佩剑 施伟 
江苏高校哲学社会科学研究重点项目“以绩效为导向的高等学校资源配置模式与方法研究”(2018SJZDI209)。
国家“双一流”建设战略为地方高校发展提供了历史性机遇和挑战。地方高校进行“学院办大学”的改革是对校院两级责权利的重新调整与分配,以实现权责利相统一。财权下放是“三权”下放的基础和前提,亦是改革重点和难点,财力资源的分配...
关键词：平衡计分法 全面预算管理 高校 资源配置 
出版企业绩效考核体系探究被引量：1
《大众投资指南》2020年第21期41-42,共2页孙鸿雁 
出版企业是文化产业的重要组成部分,其健康可持续发展对中国文化产业意义重大。建立基于平衡计分卡理论,构建社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的绩效考核体系对于提高出版企业整体核心竞争力,实现又快又好的发展有着战略意义。
关键词：出版企业 绩效考核 平衡计分法 构建 
基于平衡计分法的大型医疗设备绩效评价体系的构建与应用探究被引量：9
《中国医疗设备》2020年第8期126-129,156,共5页罗音芝 
上海市第六人民医院院级管理类课题(lygl201916)。
目的对大型医疗设备综合绩效进行科学、全面的评价,为设备的管理和采购决策提供合理有效的依据。方法借鉴平衡计分法的思想,从社会效益、科研效益、配置符合率、技术状态和经济效益五个维度设置指标和权重建立评价模型,并选取代表性大...
关键词：大型医疗设备 平衡计分法 绩效评价 医疗设备管理 
基于平衡计分法的地方高校教学评价指标体系研究
《智库时代》2020年第17期270-272,共3页施伟 
江苏高校哲学社会科学研究重点项目“以绩效为导向的高等学校资源配置模式与方法研究”(2018SJZDI209)。
当前地方高校评价指标体系导致了“重科研轻教学”现象突出,忽视了教学活动质量,国家、社会、学生需求没有得到充分满足。为了实现地方高校教学、科研、服务地方三大职能的有效实现,有必要对教学评价指标体系进行特别设计来纠偏当前状...
关键词：地方高校 平衡计分法 教学评价 
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