传染科护士医院伦理氛围现状及影响因素  

作　　者：肖佳钰 曹慧 周婷格 徐娉 周丹丹[1] 

机构地区：[1]长沙医学院,湖南长沙410219

出　　处：《中国科技期刊数据库 医药》2022年第10期072-077,共6页

基　　金：湖南省大学生创新创业训练计划项目:湘教通[2019]219号-3061;长沙医学院大学生创新创业训练计划项目:长医教[2019]61号-061。

摘　　要：调查传染科护士医院伦理氛围现状,并探讨其影响因素。方法 于2021年7-9月便利抽样方法选取湖南省、广东省、浙江省11所二级甲等及以上医院的356名传染科护士作为研究对象,选用一般资料问卷、医院伦理氛围量表、个人组织契合度测量量表、创伤后应激障碍量表对其进行研究。采用多元线性回归分析传染科护士医院伦理氛围的影响因素。结果 传染科护士的医院伦理氛围的得分为(4.16±0.51)分。多元线性回归分析结果表明,文化程度、医疗政策优化度、创伤后应激障碍、个人组织契合度是影响其医院伦理氛围的主要因素(P0.05)。结论 传染科护士医院伦理氛围较好,文化程度高、医院医疗政策优化度高、创伤后应激障碍低、个人组织契合度高的传染科护士医院伦理氛围较好。医院护理管理者应加强传染科护士医院伦理氛围的动态评估,控制相关影响因素。

关 键 词：传染科护士 护士 医院伦理氛围 影响因素分析 护理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]