从事业单位视角看人力资源管理外包  

作　　者：严宇琳 

机构地区：[1]长江三峡通航管理局,湖北宜昌443002

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第10期111-113,共3页

摘　　要：如何做好事业单位的人事工作,是实现事业单位长期稳定发展的重要保证。文章从事业单位人力资源管理的角度出发,分析了人力资源管理外包的相关问题,并就如何解决这些问题,提出了一些建议,希望能为我国事业单位的发展提供一些借鉴。推行人力资源管理外包是事业单位的一项长期发展战略,而推行好的人力资源管理外包不仅能为事业单位输送更多的人才,也能为事业单位的长远发展创造良好的环境。但是,当前国内很多事业单位和部门的人力资源管理外包存在着诸多问题和不足,需要通过构建一套更为科学的管理体制来推动其发展。

关 键 词：事业单位 人力资源管理外包 问题及策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]