基于SECI模型的石油技能专家知识分享及技能传承策略  

作　　者：颜硕 刘辉[1] 刘志成[1] 王川洪 罗军[2] 

机构地区：[1]中国石油西南油气田分公司,重庆400021 [2]重庆科技学院,重庆401331

出　　处：《移动信息》2022年第8期22-24,共3页MOBILE INFORMATION

基　　金：中国石油西南油气田分公司重庆气矿2021年科研项目“采气技能专家工作室运行模式研究”(项目编号:K21-09)。

摘　　要：技能专家知识分享与技能传承不仅是企业加快科技攻关与培养高技能人才的制胜法宝,也是落实国家高技能人才振兴计划的重要举措。为进一步促进技能专家的知识分享与技能传承,文章以知识管理 SECI 理论模型与技能迁移理论为基础,根据石油技能专家知识技能的特征,从社会化、外显化、组合化以及内隐化 4 个维度分析了知识分享与技能传承机理,提出了基于 SECI 的技能专家知识分享及技能传承对策,进而有利于技能专家发挥带徒传技、技能攻关、技能传承、技能推广等方面的重要作用。

关 键 词：SECI 技能专家 隐性知识 石油企业 

分 类 号：TB472[一般工业技术—工业设计]