基于DEA的西部地方院校研究生导师团队人才培养效率评价研究  

作　　者：廖志高[1,2] 简克蓉 叶洪涛[1] 喻言[1] 韦剑[1] 

机构地区：[1]广西科技大学研究生工作处,广西柳州545006 [2]广西科技大学经济与管理学院,广西柳州545006 [3]广西科技大学计划财务处,广西柳州545006

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2022年第9期11-14,共4页

基　　金：2020年广西学位与研究生教育改革课题(JGY2020139)。

摘　　要：针对西部地方院校研究生导师团队工作面临管理职责不清、人才培养模式单一、导师团队组织不合理的困难等问题,筛选西部地区研究生培养团队评价指标,提出投入产出人才培养效率评价的DEA模型,并以某西部工科高校为例实证分析,提出完善导师的选拔制度体系、建立考核监督管理机制、提升团队协作能力,提高团队工作效率、加强导师之间的学术交流,构建更好的学术氛围等对策建议。

关 键 词：DEA模型 研究生团队 人才培养 效率评价 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]