江苏省妇幼保健机构人力资源现状分析及对策讨论  

作　　者：王敌 刘伟楠 刘武[1] 

机构地区：[1]南京医科大学第一附属医院,江苏南京210029

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第11期171-174,共4页

摘　　要：了解江苏省妇幼保健机构人力资源现状,评估省内妇幼保健队伍建设中存在的问题,并探讨相应的改进措施。方法 根据2021年江苏省妇幼保健机构运行情况年报,分析妇幼保健队伍人员结构情况。结果 2021年江苏省妇幼保健机构在职卫生技术人员总数为18902人,其中专职保健人员占22.05%,以初、中级职称为主,硕士及以上学历占比较低。结论 江苏省妇幼保健机构专职保健人员数量不足,专业技术人员结构不合理,高学历人才短缺。因此,需准确定位妇幼保健机构性质,利用全省妇幼卫生人才信息库,实施科学人才分类,进行合理人员配置,拓宽人才培养通道,不断提高妇女儿童的健康意识。

关 键 词：妇幼保健机构 人力资源 人才信息库 人才分类 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]