刘武

作品数：13被引量：69H指数：5
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发文主题：人才队伍建设诊疗人力资源管理人力资源基层卫生更多>>
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我国诊疗规范制定的法治化研究被引量：1
《医学与社会》2023年第8期110-115,共6页王启辉 黄天秋 刘武 
司法部法治建设与法学理论研究部级科研项目,编号为20SFB4023。
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律要求医务人员遵循诊疗规范,但首要问题在于,医务人员所遵循的诊疗规范本身是否“应当”被遵循。这种“应当”指向两个维度:诊疗规范的外在的形式规范性(诊疗规范制定的规范化、制定出...
关键词：诊疗规范 制定 法治化 规范性 正当性 
江苏省妇幼保健机构人力资源现状分析及对策讨论
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第11期171-174,共4页王敌 刘伟楠 刘武 
了解江苏省妇幼保健机构人力资源现状,评估省内妇幼保健队伍建设中存在的问题,并探讨相应的改进措施。方法 根据2021年江苏省妇幼保健机构运行情况年报,分析妇幼保健队伍人员结构情况。结果 2021年江苏省妇幼保健机构在职卫生技术人员...
关键词：妇幼保健机构 人力资源 人才信息库 人才分类 
医疗诱导需求的实质:对医学公益性质的背离被引量：3
《医学与哲学》2022年第19期9-13,共5页戴晨曦 刘伟楠 王敌 刘武 
2020年南京医科大学医学人文研究院重点项目(xz-20201010);2022年江苏省社科应用研究精品工程课题(22SYC-262)。
医疗服务过程中诱导需求的行为屡见不鲜,过度治疗和制造病人的现象都是医疗服务过程中诱导需求的行为表现,试对诱导需求的两类典型临床案例进行对比分析,探究传统和新型的诱导需求的行为表现形式、发展过程。研究总结医疗诱导需求行为...
关键词：医疗诱导需求 制造病人 过度治疗 
我院劳动用工体系变革的实践路径与思考被引量：5
《中国医院管理》2021年第5期94-96,共3页张全 朱帆帆 朱卫华 潘晨 刘武 王晓东 
江苏省人社厅第十四批六大人才高峰项目(WSN-099);江苏省医院协会2019年度管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-538)。
建立科学、规范、多元化的劳动用工体系是现代医院人力资源管理的重要组成部分。南京医科大学第一附属医院以劳务派遣为主要工具,在岗位分级分类的基础上,对原有的劳动用工体系进行变革,探索出医院劳务派遣用工的实施路径和方式方法。...
关键词：公立医院 劳务派遣 劳动用工 
基于现代医院管理制度促进妇幼保健院人力资源管理的探讨被引量：7
《南京医科大学学报（社会科学版）》2020年第6期589-592,共4页戴晨曦 朱卫华 闵晓青 蒋骏 刘武 
江苏现代医院管理研究中心“三级综合医院中层管理人员胜任力模型的研究——以江苏省为例”(JSY-3-2019-011)。
基于现代医院管理制度内容,对妇幼保健院人力资源管理制度现状进行分析,总结存在的问题,针对问题提出对应的管理建议。结果显示,妇幼保健院人力资源管理存在以下问题:人才紧缺现象严重、保健职能有待加强、人事制度改革缓慢、薪酬制度...
关键词：现代医院管理制度 妇幼保健院 人力资源管理制度 
国内人力资源胜任力研究的定量分析——基于Citespace(2001-2020年)知识图谱分析被引量：1
《现代商贸工业》2020年第31期80-83,共4页闵晓青 戴晨曦 蒋骏 王敌 朱卫华 刘武 
江苏现代医院管理研究基金“三级综合医院中层管理人员胜任力模型的研究—以江苏省为例”(JSY-3-2019-011)。
[目的]通过分析,描述国内胜任力的发展脉络,找出研究热点、对国内近20年的研究胜任力的相关研究进行文献计量、共现分析、聚类分析及可视化分析,探索研究现状、热点及趋势。[方法]利用主题为“胜任力”的检索式在CNKI里搜索胜任力相关文...
关键词：知识图谱 胜任力 文献计量 
医疗联合体模式下基层卫生人才队伍建设实践与体会被引量：15
《中国医院管理》2016年第12期94-96,共3页蒲皆秀 丁强 贺丽娟 刘武 黄亚新 
江苏省社科研究(人才发展)重点课题项目(15SRA-7)
医疗联合体是实现分级诊疗的有效形式,在基层卫生人才队伍建设中具有招聘平台高、途径多、专业性强和培训成效好等优势。以"盛泽医疗联合体"为例介绍了一体化管理下基层卫生人才队伍建设的实践经验,探讨符合新医改精神的基层医学人才培...
关键词：医疗联合体 分级诊疗 基层卫生 人才队伍建设 
江苏省人民医院集团人力资源调查分析被引量：2
《现代医院管理》2014年第4期46-49,共4页蒲皆秀 王长青 丁强 刘武 
江苏省社科研究人才发展课题(13SRB-22)
目的掌握医院集团人力资源现状,加强人力资源管理。方法调查医院集团所辖管理一体化的3所三级医院的人员基本情况,并查阅相关报表与资料,数据处理用描述性统计方法。结果医院集团共有专业技术人员4090人,其中医师1365人,护理人员1978人...
关键词：医院集团 人力资源管理 调查分析 
新医改背景下城市社区卫生医疗服务模式的研究被引量：8
《海南医学》2014年第15期2317-2319,共3页刘武 胡寅 
新医改提出加大对基层卫生机构的投入,但政府的投入能否切实改善基层卫生系统的服务能力和运行状况在很大程度上取决于医疗服务模式和监管效率,所以,探索新医改背景下城市社区卫生医疗服务的发展模式具有重要意义。
关键词：新医改 社区 卫生 服务模式 
某三级甲等综合性医院医师临床工作负荷量的研究被引量：13
《江苏卫生事业管理》2013年第3期36-37,共2页刘武 丁强 蒲皆秀 贺丽娟 朱晓惠 
医生提供医疗服务的工作量是衡量医疗服务价值和给付医生报酬的基础[1]，是临床医师配置的重要参考依据。准确测量医生工作量和工作负荷有非常重要的意义。传统上衡量医生工作量的指标主要有2类：一是门诊接诊人次、管理病人数量等[2]...
关键词：工作负荷量 临床医师 医院医师 三级甲等 医疗服务 工作量 服务价值 门诊接诊 
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