国内人力资源胜任力研究的定量分析——基于Citespace(2001-2020年)知识图谱分析  

作　　者：闵晓青 戴晨曦 蒋骏[1] 王敌 朱卫华[1] 刘武[2] 

机构地区：[1]江苏省人民医院,江苏南京210024 [2]江苏省人民医院人事处,江苏南京210024

出　　处：《现代商贸工业》2020年第31期80-83,共4页Modern Business Trade Industry

基　　金：江苏现代医院管理研究基金“三级综合医院中层管理人员胜任力模型的研究—以江苏省为例”(JSY-3-2019-011)。

摘　　要：[目的]通过分析,描述国内胜任力的发展脉络,找出研究热点、对国内近20年的研究胜任力的相关研究进行文献计量、共现分析、聚类分析及可视化分析,探索研究现状、热点及趋势。[方法]利用主题为“胜任力”的检索式在CNKI里搜索胜任力相关文献,检索2001-2020年胜任力相关文献,将文献用CiteSpace软件以作者、机构、关键词作为节点进行共现分析,并对关键词进行聚类分析和Burst分析,绘制对应的可视化图谱并进行解析。绘制相应的文献图谱进行关键词分析。[结果]运用CiteSpace软件对国内胜任力近20年的研究进行分析,较为直观地展现了胜任力的研究概况,初步揭示了可合作的研究及机构,对其研究热点、前沿及研究趋势形成了大致认识,为胜任力的研究发展方向提供了参考,为医疗行业胜任力研究奠定基础。[结论]采用知识图谱可视化技术,根据CNKI的数据库资料库,以“胜任力”为主题,对数据库中的文献从发文量、关键词研究两个方面进行知识图谱可视化分析。通过知识图谱可视化分析,全面分析关于“胜任力”的研究现状以及研究焦点和发展趋势,为今后的“胜任力”相关研究提供一定参考。

关 键 词：知识图谱 胜任力 文献计量 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]