检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张悦双
机构地区:[1]河北省唐山市玉田县市场监督管理局,河北唐山064100
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第12期121-123,共3页
摘 要:人力资源管理是企业治理的基础,是一项重要的企业发展策略,对企业成长、人力资源开发以及员工企业成长有着重要。随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争逐渐成为人才的竞争。因此,为了提高企业的发展潜力,为企业带来丰富的经济效益,就应创新企业人力资源管理模式与方法。基于此,本文首先阐述了人力资源管理在企业管理与发展中的地位和作用,之后提出了增强企业人力资源管理水平的有效措施,以供参考。
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