新时期人力资源风险防范研究  

作　　者：李新宏[1] 

机构地区：[1]中国煤炭地质总局水文地质局,河北邯郸056004

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第1期29-31,共3页

摘　　要：在事业发展过程中需要具备人才基础,通过发挥人才的能力,有利于保障企业发展的综合效益,因此企业需要提高人力资源管理力度。但是人力资源管理工作比较复杂,存在较多的影响因素,因此增加了人力资源的风险,需要提高风险预防能力和控制能力等。本文主要分析了新时期人力资源风险,提出针对性防范措施,避免在实际工作中产生突发问题。

关 键 词：人力资源 管理工作 工作风险 防范措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]