事业单位人力资源结构优化路径分析  

作　　者：李琳琳 

机构地区：[1]洛阳市自然资源和规划局孟津分局,河南洛阳471000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期140-143,共4页

摘　　要：在当今知识经济大发展的时代,人力资源逐渐显现其战略性的核心竞争力。事业单位要想取得稳定健康的发展,就必须要保障人力资源的合理配置和高效管理。目前事业单位人力结构存在着人员配置不合理、机构设置不科学、人员流动性不强等缺陷,需要对其进行深入的剖析,以寻求最优的人才配置方案。本文从事业单位人力资源结构优化的意义、当前面临的问题以及相应的对策进行了简单的剖析。

关 键 词：事业单位 人力资源 结构优化 路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]