论企业人力资源管理的用人与留人策略  

作　　者：张吴军 

机构地区：[1]中铁十一局集团第二工程有限公司,湖北十堰442013

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期121-123,共3页

摘　　要：用人与留人,一直以来就是企业人力资源管理的重点与难点。而建筑企业人才资源管理更为复杂、特殊,想要留住人才、长期任用,对企业本身人力资源管理的要求更高。本文针对建筑企业人力资源管理现状展开分析,探讨当前建筑企业人力资源在用人、留人方面的不足及成因,并进一步围绕建筑企业人力资源管理的特殊性,提出解决用人、留人问题的策略,为建筑企业强化人力资源管理提供参考,让越来越多的建筑企业做到知人善用、任人唯贤。

关 键 词：人力资源 建筑企业 用人 留人 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]