分析OSCE培训对低年资护士护理核心能力的干预效果  

作　　者：李晓媛[1] 

机构地区：[1]内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院,内蒙古包头014010

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2023年第2期23-25,共3页

摘　　要：分析客观结构化临床考试(OSCE)培训对低年资护士护理核心能力的干预效果。方法 选择低年资护士3300名,其培训开始时间为2015年1月,结束时间为2020年12月,分2组(n=1650),分组方式取随机数字表法。采用传统模式的划分入对照组,采用OSCE模式的划分入观察组,比较专业理论知识、实践操作技能以及站点技能考核成绩,对培训工作的满意度。结果 就两组专业理论知识、实践操作技能以及站点技能考核成绩而言,培训后的成绩均提升,且观察组上述成绩数据更高,差异显著(P<0.05);统计两组满意情况,计算其满意度显示观察组更高(P<0.05)。结论 对低年资护士进行OSCE培训,提升其护理核心能力效果显著,获得了更多护士的认可,值得推广应用。

关 键 词：OSCE培训 低年资护士 护理核心能力 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]