新形势背景下企业干部管理激励机制优化策略分析  

作　　者：邱莹 

机构地区：[1]冀中能源峰峰集团有限公司组织人事部,河北邯郸056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期81-84,共4页

摘　　要：随着科技与经济的持续进步,企业面临的技术竞争、市场竞争日趋激烈,对高质量的人才的引进也越来越多,传统的生产方式也随之发生了巨大的改变。激励机制是企业的关键管理机制,激励主体通过某种手段促进被激励对象的发展,从而使其工作效率得到提升。激励是企业人力资源管理的一种重要方式,其本质是对人们的需要和约束进行合理的满足和约束,其本质上是人们为了实现特定的目的而自愿的。激励是一种行之有效的方法来达到公司的目的,对于干部管理来说更是至关重要。

关 键 词：干部管理 激励机制 策略 

分 类 号：F462[经济管理—产业经济]