“客观情况发生重大变化”条款适用问题研究  

作　　者：卢璐 

机构地区：[1]福建农林大学,福建福州350007

出　　处：《楚天法治》2022年第21期124-126,共3页

摘　　要：“客观情况发生重大变化”条款是我国于1994年修订的《中华人民共和国劳动法》中提出的,适用于劳动合同中劳资双方单方解除合同的制度.由于目前立法没有对“客观情况发生重大变化”的情形作出一般性规定,各地法院在司法实践中出现了类案不同判的状况.为了解决此问题,应当完善“客观情况发生重大变化”条款的法律解释体系,放宽司法实践中“客观情况发生重大变化”的认定,规范“协商变更程序”的适用,以达到规范适用“客观情况发生重大变化”条款,实现劳资双方的实质公平的目的.

关 键 词：客观情况 重大变化 劳动合同 单方解除权 

分 类 号：D[政治法律]