企业医院联盟内部医师规范化培训制度建设的意义与效果评估  

作　　者：姜源 雒艳玲 徐天士[2] 张展 党永娇 

机构地区：[1]通用技术环球医疗西电集团医院,陕西西安710077 [2]温州医科大学第二附属医院,浙江温州325000 [3]北京中清扬科技发展有限公司,北京100000 [4]陕西中医药大学第二附属医院,陕西西咸新区710000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》2023年第3期40-42,共3页

基　　金：2021年陕西省重点研发计划科研项目,项目名称:基于ICF的康复护理在医院-社区一体化协作中的应用,编号:S2021-YF-YBSF-0299;

摘　　要：研究企业医院住院医师规范化培训制度的创建建设和效果评估。方法 选取2022——2024年试点的企业三甲医院1所,在创建住院医师规范化培训基地过程中,选取参与内部规培的的40名医师,比较建设前后相关专业基地医师专业技能与对培训制度的满意度。结果 建设后医师满意度较高,可达96.77%,其中非常满意25例,满意35例。建设后医师临床岗位胜任力,包括临床思维能力、患者沟通能力评分,均高于建设前,差异有统计学意义,(P<0.05)。结论 企业医院联盟内部规范化培训制度,可提升其专业技能及满意度,可予以在企业医院联盟内部推广。

关 键 词：企业 医院联盟 住院医师 规范化培训 评估 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]