政府人力资源管理中的绩效考核研究  

作　　者：李孟庭 

机构地区：[1]莱阳市照旺庄镇人民政府,山东莱阳265200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期24-26,共3页

摘　　要：政府人力资源管理也就是对公务员队伍的管理,基层公务员队伍作为实现服务型政府的中坚力量,必须加强履职能力建设,提升业务能力和水平,适应社会主义现代化建设的新要求。同时,对公务员队伍的绩效考核机制也需要同步创新发展,适应新的工作要求。本文从目前政府人力资源管理中的绩效考核现状及问题出发,尝试提出解决方案。

关 键 词：政府 人力资源 管理 绩效考核 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]