检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:崔琦
机构地区:[1]烟台市芝罘区人民政府东山街道办事处
出 处:《市场瞭望》2022年第23期0049-0053,共5页
摘 要:在当今新时代经济环境的背景下,随着互联网技术、自媒体等技术的应用和发展,新型的经济发展模式不断冲击着传统事业单位的发展。因此,在新经济时代,事业单位也逐渐摒弃传统发展模式,创新运用人力资源管理促进经济发展,目前,事业单位不断招入和引进更多的创新型人力资源和人才,为事业单位创新性发展引入发展的活水,适应新时代发展要求。本文主要从四个方面进行分析和阐述,一是人力资源创新的重要性;二是事业单位人力资源管理特点;三是人力资源管理存在的问题;四是人力资源创新管理措施。
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