人力资源创新

作品数:80被引量:42H指数:3
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:韩媛媛滕清安李旭彭劲松王义华更多>>
相关机构:广东科学技术职业学院国网湖北省电力有限公司江西理工大学贵州财经大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金四平市社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
人力资源创新绩效管理对企业创新能力的影响机制研究
《环渤海经济瞭望》2025年第4期120-123,共4页李嘉燕 
一、前言 在全球化冲击下,企业发展的核心已从资源掌控转向创新能力竞争,传统管理模式已难以跟上市场环境的快速演变。在知识经济时代,人力资源是关键要素之一,创新绩效管理成为企业构建核心竞争力的关键。本文聚焦人力资源创新绩效管...
关键词:创新绩效管理 人力资源 企业创新能力 
以人力资源创新性配置促进新质生产力发展 更好实现高质量充分就业——访中国人事科学研究院院长余兴安被引量:2
《中国就业》2024年第8期15-18,共4页晓俊 
今年的《政府工作报告》指出,“大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力。”这是“新质生产力”首次被写入《政府工作报告》,并被列为2024年十大工作任务的首位;在近期举行的中央政治局第十四次集体学习中,习近平总书记强调,“...
关键词:未来产业 新兴产业 高质量就业 《政府工作报告》 集体学习 传统产业 人力资源创新 改造提升 
大数据环境下互联网企业人力资源创新
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第7期0022-0025,共4页马海霞 
随着大数据时代的持续发展,企业人力资源管理的格局也在逐步演变。为在新的经济环境下脱颖而出,实现更大的经济效益,企业必须将人力资源管理置于战略高度,确保其与新常态下的大数据技术相融合。通过优化人力资源管理和使用大数据技术,...
关键词:企业 人力资源 创新思路 
人力资源创新对企业竞争力的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第4期0032-0034,共3页邓丽 
本文主要探讨人力资源创新对企业竞争力的影响。首先分析了企业所面临的全球竞争环境以及人力资源在提高企业竞争力中的关键作用。通过对人力资源创新策略、组织结构、培训和发展等方面的深入分析,得出人力资源创新对企业竞争力提升具...
关键词:人力资源 企业发展 竞争力 用工制度 
事业单位的人力资源机制创新探索
《中国经贸》2023年第24期242-244,共3页王春奎 
事业单位在发展过程中应不断强化人力资源机制,以适应新形势。加强人力资源创新机制可以提高工作整体水平,营造良好的内外部环境,不断优化人力资源管理,提高工作质量和工作效率。传统的管理方法往往不能满足新时代的要求,应注重人力资...
关键词:人力资源管理创新 创新探索 事业单位职工 人力资源机制 人力资源创新 整体水平 提高工作质量 国家发展战略 
广东佛山人力资源服务深度“拥抱”实体经济
《人力资源服务》2023年第8期39-39,共1页
为促进人力资源服务机构升级服务产品、服务质量、服务能力,近日,由广东佛山人力资源服务产业园(以下简称佛山产业园)承办的第二届全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛佛山选拔赛开赛。大赛共有8个来自初创组与成长组...
关键词:人力资源服务 人力资源创新 参赛项目 职业生涯规划 升级服务 覆盖数 产业园 实体经济 
浅析竞争性国有企业人力资源体系优化与创新
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第7期16-18,共3页邢友 
在全球经济增长总体放缓,中国经济增长进入新常态的背景下,党的二十大以来等一系列中央经济工作会议精神为国有企业改革发展指明了方向。我国国企改革由让利放权向管理制度的创新转变,国企改革已经深入到制度创新、流程再造、组织结构...
关键词:竞争性国企 人力资源创新 问题与对策 
浅析新经济时代创新事业单位人力资源管理
《市场瞭望》2022年第23期0049-0053,共5页崔琦 
在当今新时代经济环境的背景下,随着互联网技术、自媒体等技术的应用和发展,新型的经济发展模式不断冲击着传统事业单位的发展。因此,在新经济时代,事业单位也逐渐摒弃传统发展模式,创新运用人力资源管理促进经济发展,目前,事业单位不...
关键词:新经济时代 事业单位 人力资源创新 
新形势下国有企业人力资源创新管理对策
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第10期126-128,共3页蔡淑华 
在国有企业中,人力资源发挥着重要的作用。国有企业必须立足自身组织的高质量发展,面对新环境新变化,紧抓时代发展机遇,树立企业人力资源战略管理新理念,对既有的人力资源管理工作进行审视总结。基于国有企业组织的人力资源建设发展现...
关键词:国有企业 竞争力 人力资源管理 
基于人力资源创新角度谈和谐劳动关系的构建
《人才资源开发》2022年第7期32-33,共2页胡苏 
目前,我国正处于深化改革的攻坚期和转型发展的关键期,劳动关系是最根本、最重要的社会关系之一,劳动关系的和谐程度是事关经济发展水平、社会文明进步阶段和广大劳动者切身利益的决定性因素之一。针对新时代社会经济迅速发展所面临劳...
关键词:人民收入水平 转型发展 和谐劳动关系 党的十九大报告 经济发展水平 人力资源创新 和谐程度 社会文明进步 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部