人力资源机制

作品数：22被引量：20H指数：2
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基于核心能力发展的企业人力资源机制建设研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0240-0243,共4页包华锋 
在当今复杂多变的商业环境中,企业的核心能力成为了其持续竞争优势的关键所在。核心能力,通常指企业在特定领域内所具备的、难以被竞争对手轻易复制或模仿的独特能力和资源,它涵盖了技术、知识、管理、文化等多个方面。为了不断提升和...
关键词：核心能力 人力资源机制 招聘与选拔 培训与发展 绩效管理 薪酬与福利 
核心能力发展的企业人力资源机制建设
《大众投资指南》2024年第19期60-62,共3页周清云 
为了解决企业在激烈市场竞争中持续提升核心能力的问题,本文旨在探讨企业人力资源管理与核心能力发展的互动关系,强调人力资源管理对企业核心能力提升的重要性,并阐述基于核心能力发展的企业人力资源机制构建策略,包括人力资源规划与战...
关键词：核心能力发展 企业 人力资源机制 建设 
基于核心能力发展的企业人力资源机制建设探讨被引量：3
《老字号品牌营销》2024年第14期107-109,共3页林丹 
当前企业面临激烈的市场竞争,需要通过发展核心能力和优化人力资源管理机制来提升竞争力。本文旨在探讨基于核心能力发展的企业人力资源机制建设,首先概述了核心能力,其次分析了企业人力资源管理与核心能力发展的关系,最后以水电企业为...
关键词：核心能力 能力发展 人力资源机制 
事业单位的人力资源机制创新探索
《中国经贸》2023年第24期242-244,共3页王春奎 
事业单位在发展过程中应不断强化人力资源机制,以适应新形势。加强人力资源创新机制可以提高工作整体水平,营造良好的内外部环境,不断优化人力资源管理,提高工作质量和工作效率。传统的管理方法往往不能满足新时代的要求,应注重人力资...
关键词：人力资源管理创新 创新探索 事业单位职工 人力资源机制 人力资源创新 整体水平 提高工作质量 国家发展战略 
浅析“淡马锡模式”的人力资源机制
《人才资源开发》2022年第9期82-83,共2页方引青 
淡马锡控股集团是新加坡财政部100%控股的专业化国有投资机构,1974年成立,从新加坡财政部接管总值3.54亿新元的初始投资组合,并进行商业化管理。目前,淡马锡投资组合总值约1万多亿人民币,根据《淡马锡年度报告2019》显示,从成立之后,到...
关键词：初始投资 淡马锡 投资组合 国企效率 年度报告 人力资源机制 专业化 商业化管理 
市场经济下的医院核心竞争力观点探析被引量：2
《中国市场》2017年第28期178-178,189,共2页侯韬 
文章主要围绕战略管理理论的重要性、实用性,并密切结合当今医疗领域所处行业大环境及内外部运行空间,以公立医院为研究的主要对象,运用战略管理工具,从比较典型的医疗市场的竞争切入,简要分析医疗市场体系的大环境,公立医院自身的优劣...
关键词：市场经济&核心竞争力&政策&人力资源机制 
创新企业人力资源机制,构建和谐企业发展
《经营管理者》2015年第19期159-,共1页张孟强 
随着企业竞争的加剧,对于人才的重要性已经得到了众多企业家的重视,如何引进综合性以及专业性人才并通过合理的措施使之充分发挥出才能,在促进企业发展的同时以体现其自身价值,达到两者双赢是目前以及未来企业人力资源管理中的难题。本...
关键词：人力资源管理 企业发展 创新管理 
建立科学合理的人力资源机制的思考
《现代企业文化》2014年第32期114-114,116,共2页刘爱军 
事业单位人力资源机制，对事业单位的健康发展起着至关重要的作用。如何建立科学合理的人力资源机制，是国家和许多事业单位自身都在积极努力探索的课题。只有在实践中不断地改革和完善，使之日臻科学合理，才能使事业单位的发展生机蓬...
关键词：人才 竞争 激励机制 事业单位 
栽得梧桐树 引得凤凰来——介绍“中机六院”人力资源机制
《铸造纵横》2013年第3期46-47,共2页胡蔓莉 
近些年，机械工业第六设计研究院有限公司（以下简称中机六院）持续快速发展，各类人才需求量大幅增加，每年都从全国各大高校、社会渠道招聘、引进200多名专业人才。在招聘的应届毕业生中，硕士研究生以上学历占60％以上，国家985、21...
关键词：人力资源 梧桐树 应届毕业生 机制 凤凰 专业人才 设计研究院 硕士研究生 
《劳动合同法》推动企业人力资源机制变革探讨被引量：1
《现代商贸工业》2012年第16期82-83,共2页梁燕 
随着2008年新《劳动合同法》的正式推行,中国众多企业纷纷进行人事变动。新法更加偏向于保护劳动者的利益,严格的归置了劳动关系的订立、变更、解除、终止各个环节,提高了用人单位的违法成本,鼓励用人单位和劳动者签订长期和无固定劳动...
关键词：《劳动合同法》 企业 人力资源机制 变革 
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