事业单位的人力资源机制创新探索  

作　　者：王春奎 

机构地区：[1]潍坊市寒亭区综合行政执法局执法大队

出　　处：《中国经贸》2023年第24期242-244,共3页China Global Business

摘　　要：事业单位在发展过程中应不断强化人力资源机制,以适应新形势。加强人力资源创新机制可以提高工作整体水平,营造良好的内外部环境,不断优化人力资源管理,提高工作质量和工作效率。传统的管理方法往往不能满足新时代的要求,应注重人力资源管理方式的创新,加强事业单位职工队伍建设,与时俱进,否则无法适应国家发展战略,久而久之就会被淘汰。本文主要分析事业单位人力资源管理过程中的问题,并提出人力资源管理创新策略。

关 键 词：人力资源管理创新 创新探索 事业单位职工 人力资源机制 人力资源创新 整体水平 提高工作质量 国家发展战略 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]