基于核心能力发展的企业人力资源机制建设探讨  

作　　者：林丹 

机构地区：[1]福建华电福瑞能源发展有限公司古田溪水力发电厂,宁德352200

出　　处：《老字号品牌营销》2024年第14期107-109,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：当前企业面临激烈的市场竞争,需要通过发展核心能力和优化人力资源管理机制来提升竞争力。本文旨在探讨基于核心能力发展的企业人力资源机制建设,首先概述了核心能力,其次分析了企业人力资源管理与核心能力发展的关系,最后以水电企业为例进行具体分析。

关 键 词：核心能力 能力发展 人力资源机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]