重症监护病房护士心理压力原因及疏导对策分析  

作　　者：张媛媛 

机构地区：[1]河北衡水市景县人民医院,河北景县053500

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》2023年第5期1-3,共3页

摘　　要：研究分析和探究重症监护病房(ICU)护士出现心理压力的原因,并制定和落实相应的疏导对策。方法 我们医院的重症监护病房护士一共有25名,在2022年1月以后对25名ICU护士实施心理压力的调查、分析导致其心理压力出现的原因,并开展相应的疏导对策,比较疏导前后护士的心理压力变化和干预效果。结果 疏导后对比的ICU护士的职业倦怠感评分、心理状态评分均低于疏导前(P<0.05),且疏导后护士对于ICU管理的满意度相对于疏导前明显更高(P=0.018)。结论 重症监护室护士心理压力主要是由于护理工作强度大、护理工作压力大、工作环境复杂且压抑、生活不规律、紧张的护患关系、缺乏照顾家庭和子女、父母的时间等等导致的,在给予心理疏导对策后能获得很好的作用和效果,减轻ICU护士的工作压力和职业倦怠感,提高护士的工作责任意识和积极性,让护士能更加主动和积极的融入到ICU护理过程中去,提高科室的护理质量。

关 键 词：重症监护病房 护士 心理压力 原因分析 疏导对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]