人力资源管理模型对商业地产行业的影响  

作　　者：刘涛 

机构地区：[1]复星智慧零售集团,上海200010

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第4期35-38,共4页

摘　　要：这篇论文的目的是研究人力资源管理模式对商业地产行业的影响。本文将提供商业地产行业的概况、人力资源管理模式及其对商业地产行业的影响、在商业地产行业实施有效人力资源管理模式的优势、讨论不同的人力资源管理模式,它们的优势和挑战,并提供一个在商业地产行业成功实施人力资源管理模式的公司的案例研究。最后研究发现商业地产行业可以从有效的人力资源管理模式中获得。这些模式可以帮助企业实现其战略目标,提高员工绩效,并在市场上获得竞争优势。

关 键 词：人力资源管理模型 商业房地产 案例研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F299.233.4[经济管理—国民经济]