低年资护士成长型思维现状及影响因素分析  

作　　者：程成 马雅敏 彭燕秋 倪燕飞 

机构地区：[1]浙江省肿瘤医院胸外科,浙江杭州310022

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第6期27-29,共3页

摘　　要：调查浙江省4所医院190名低年资护士成长型思维现状,并探讨其影响因素。方法 采用抽样便利法,选取浙江省内4所医院的190名临床工作经验未满5年的护士,在2022年10月至2023年2月采用一般资料问卷及成长型思维能力量表(GMS)对其进行调查。采用单因素分析探讨影响因素。结果 低年资护士的成长型思维得分整体偏低;其中性格、学历、收入在成长型思维量表得分中有统计意义。结论 浙江省低年资护士的成长型思维能力处于低水平,性格、学历、收入是其重要的影响因素。建议临床护理继续教育中为护士创造有利的工作环境,提供更多的提升护士自身空间的机会,合理设计提升护士成长型思维能力的项目,以达到提升护士整体思维能力的目的,从而提高护理队伍的质量。

关 键 词：成长型思维 低年资护士 现状 影响因素 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]