新时代省属院校人才队伍建设的思考与实践路径  

作　　者：崔磊[1] 李卓[1] 

机构地区：[1]长春中医药大学,吉林长春130117

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 教育》2023年第6期144-147,共4页

基　　金：吉林省教育厅研究课题立项:《东北振兴背景下吉林省高校高层次人才稳定、长期的政策机制研究》(项目编号:010401217)。

摘　　要：“党的二十大”报告对实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑做出了全面部署。省属高校作为由省委省政府直接管理和资助的高等院校,在省内有着重要的地位和影响力,承担着培养优秀人才、服务社会、推动省域经济社会发展的重要使命。省属高校的人才队伍建设对坚持为党育人、为国育才,全面落实立德树人根本任务,集聚力量进行原创性引领性科技攻关,持续提高人才引育质量,努力办好人民满意教育,培养更多堪当民族复兴大任的时代新人,服务省内地方经济和社会发展具有重要意义。文章对新形势下省属院校人才队伍建设工作中存在的问题进行多角度分析,并在此基础上结合新形势下省属高校办学定位和工作职能,针对其人才队伍建设工作提出相应的建议。

关 键 词：新时代 省属高校 人才队伍建设 目标任务 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]