探讨推进事业单位岗位绩效工资制度的途径  

作　　者：高鹏 

机构地区：[1]青岛市黄岛区人民代表大会常务委员会办公室,山东青岛266400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期25-28,共4页

摘　　要：事业单位是社会主义架构下具有公共服务性质的组织,为了更好地提升公务人员的工作效率,从而实现更好服务人民群众的目标,我国政府出台了关于绩效工资制度的改革政策,以此来实现机关事业单位的良性发展。但是在实施过程中却出现了执行不到位的问题,例如工资管理困难、相关经费无法透明使用以及工资水平差别对待的不公正现象。本文将结合实际,具体探讨改革事业单位岗位绩效工资制度的对策,希望能对我国事业单位的长远发展提供有价值的建议。

关 键 词：事业单位 绩效工资 制度改革 

分 类 号：F810.6[经济管理—财政学] D630.3[政治法律—政治学]