企业以人力资源投资理论开展人力资源培训与开发的作用  

作　　者：屈俊青 

机构地区：[1]保融盛维(沈阳)科技有限公司,辽宁沈阳110000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期61-64,共4页

摘　　要：企业健康持续发展在很大程度上需要依靠自身人力资源建设,它在企业经济增长,核心竞争力增强以及经营风险规避方面均表现出重要作用。因此,企业应重视自身的人力资源培养与开发工作,并引进人力资源投资理论进行指导。但是我国企业目前在人力资源培训与开发方面存在多个问题,本文主要选择其在观念、方法、规划三个方面进行论述,并针对性提出改进措施,以期进一步发挥人力资源投资理论在企业开展人力资源培训与开发中的积极作用。

关 键 词：企业 人力资源投资理论 人力资源 培训开发 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]