以员工为本理念在企业人力资源管理中的应用探讨  

作　　者：潘颖 

机构地区：[1]贵阳市城市发展投资集团股份有限公司

出　　处：《商情》2023年第30期101-104,共4页

摘　　要：企业的核心能力是通过对人力资源的管理而获得的,而人力资源则是企业最主要的资源.人永远是企业发展最重要的因素.在企业的运作中,人力资源的管理起着至关重要的作用.只有充分利用人力资源,充分发掘人才潜力,才能为企业发展注入无穷生机.引进以员工为本理念、创新管理制度、建立科学的人力资源管理机制、持续吸纳培养优秀人才、优化人力资源配置与利用机制、实现人才的有效利用,已成为影响企业发展成败的重要因素.基于此,本文主要探讨了以员工为本理念在企业人力资源管理中的应用.

关 键 词：以员工为本 企业人力资源管理 应用策略 

分 类 号：F[经济管理]