浅谈事业单位高技能人才培养模式优化路径  

作　　者：刘莉 

机构地区：[1]云南省公路信息中心,云南昆明650000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期21-24,共4页

摘　　要：本研究探讨如何优化我国事业单位的高技能人才培养模式,以更好地满足新时代中国特色社会主义思想的人才培养要求。研究首先指明现行的高技能人才培养模式存在的问题,以及如何进行优化改革。然后,通过对我国事业单位的研究和分析,提出了五种方法来优化事业单位高技能人才培养模式。首先是加强人才培养系统建设;其次是创新培训方式;第三是完善奖励激励机制;第四是提高高技能人才管理水平;最后是建立健全人才保障机制。研究结论指出,只有在政策指导下,以人为本,注重人才的培养和利用,才能真正实现高技能人才的发展,从而推动社会主义现代化建设的全面发展。

关 键 词：高技能人才 人才培养 事业单位 奖励激励机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]