关于国有冶金矿山企业推行超额利润分享机制的探讨  

作　　者：李新 

机构地区：[1]河钢集团矿业有限公司,063000

出　　处：《城市情报》2023年第13期238-240,共3页

摘　　要：面对市场经济发展新常态,我国冶金矿山企业面临着产能过剩、环保压力愈发加大等多方面的挑战。伴随着国有企业改革的全面推进,国有冶金矿山企业要实现冶金矿山行业管理现代化和提升企业竞争力,必须建立与之相适应的绩效考核激励机制,以科学的绩效考核管理体系来提高全体员工的劳动生产效率,推动国有冶金矿山企业的高效发展。本文主要简述将超额利润分享机制引入国有冶金矿山企业的意义,利润分享方案制定与实施过程中存在的问题及解决方法。

关 键 词：国有冶金矿山企业 超额利润分享 绩效 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]