浅谈如何提高国有企业绩效管理中有效沟通的作用研究  

作　　者：宋磊 

机构地区：[1]安徽安粮地产有限公司,安徽合肥230021

出　　处：《大众商务》2023年第19期112-114,共3页popular business

摘　　要：国有企业绩效管理是保障国有企业全体工作人员能够积极完成自身工作内容,提升工作效率的重要措施,而加强绩效管理过程中的沟通能够促使绩效管理发挥出更大的作用,同时也能有效化解企业管理过程中矛盾和冲突,对国有企业的良好发展具有重要的促进作用。论文通过对国有企业绩效管理沟通存在的问题以及绩效管理有效沟通的改进措施进行详细论述,以期能够为国有企业绩效管理有效沟通提升提供一定的参考意见。

关 键 词：国有企业 绩效管理 有效沟通 

分 类 号：F[经济管理]