检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:何淼
机构地区:[1]北京工商大学,北京100048
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》2023年第8期37-41,共5页
摘 要:摘要本文从大学教育管理行政的视角出发,研究了人力资源管理在大学教育管理行政中的作用和影响。第一章阐述了大学教育管理行政的基本概述、特点和发展趋势。第二章介绍了大学人力资源管理的含义、特点和发展趋势。第三章探讨了大学教育管理行政视角对人力资源管理的影响。第四章分析了大学教育管理行政视角下人力资源管理的现状和问题。最后,第五章提出了提高大学教育管理行政视角下人力资源管理效果的策略。
关 键 词:大学教育管理行政 人力资源管理 视角 特点 发展趋势
分 类 号:G647[文化科学—高等教育学]
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