对建筑施工央企做好员工职业生涯管理的探究  

作　　者：文林 孙小强 

机构地区：[1]中国水利水电第十二工程局有限公司,浙江杭州310003

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第8期27-30,共4页

摘　　要：随着我国建筑施工行业持续发展,市场竞争日趋激烈,市场竞争的本质其实是人才资源的竞争,谁在人才竞争中占据优势,谁就能获得更多的市场话语权,赢得未来发展主动权。一家企业如何充分、合理、有效地利用其自身的人才资源,关系到其长远目标的实现。加强对员工的职业生涯管理,有助于发掘企业自身的人才资源,促进人才资源的优化配置,使员工发展与公司发展形成利益共同体,实现员工和企业双赢。

关 键 词：人才资源 职业生涯 优化配置 双赢 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]