基于模糊AHP的市政施工人员胜任力评价方法  

作　　者：朱晓敏 

机构地区：[1]上海隧道工程有限公司,200127

出　　处：《城市情报》2023年第16期82-84,共3页

摘　　要：针对当前市政施工人员胜任力评价结果仅能完成员工能力等级划分,评估结果数值较为粗糙,不利于后续细化分析的问题,提出基于模糊 AHP 的市政施工人员胜任力评价方法。对大量的文献与案例进行分析后,构建市政施工人员胜任力评价指标体系。使用德尔菲法对各评价指标中的信息要素进行重要性测算,剔除无关要素后构建市政施工人员胜任力评价模型。在构建完成后的评价模型中,引入模糊 AHP 方法构建判断矩阵,实现市政施工人员胜任力模糊 AHP 评估。选择某一线城市隧道盾构工程有限公司作为案例样本,测定此方法应用效果。实验结果表明:此方法可有效细化评估结果数据,为后续的分析提供更为可靠性的评估结果数据。

关 键 词：模糊层次分析法 员工胜任力 市政施工单位 评估指标体系构建 评价指标细化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]