检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:胡文艳
机构地区:[1]通辽市劳动人事争议仲裁院,内蒙古通辽028000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第10期17-20,共4页
摘 要:随着时代的发展,企事业单位之间的竞争愈演愈烈,而企事业单位之间的竞争也就是人才之间的竞争。因此,企事业单位就必须注重人才的培养,加强对人力资源管理工作的重视,用多元化现代技术手段为企事业单位培养出更多的现代化人才,以此来提高企事业单位人力资源的利用率,提高企事业单位核心竞争力。基于此,本文将对新时代背景下的人力资源管理战略进行探讨和研究,并给出了相关优化策略,希望能够为企事业单位的发展提供相应的帮助。
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