灵活就业背景下劳动者维权分析  

作　　者：潘鹏赛 

机构地区：[1]广西万益律师事务所

出　　处：《区域治理》2023年第23期264-266,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：灵活就业常涉及短期合同、兼职和临时工作,劳动者的合同保障难度增加,容易遭遇违法解雇、薪资未支付以及合同不履行等问题。部分灵活就业劳动者由于个体化雇佣关系的复杂性,往往没有固定的单位或工会支持,维权渠道相对困难,劳动者的维权成本较大。一些灵活就业者可能难以获得完善的社会保险待遇,包括工伤保险、医疗保险及养老保险等,存在着社会保障差距。据此,政府层面应当加强立法和监管,完善劳动法律制度,确保灵活就业者的合法权益,提升维权渠道的畅通程度。加强对劳动者的教育和培训,提高劳动者对自身权益的认知和维权能力。鼓励劳动者加入工会组织,提供维权咨询和支持服务,帮助劳动者更好地维护自身权益。企业应建立规范的用工机制,尊重灵活就业者的权益,确保合同的履行,提供必要的社会保障,以及为劳动者提供公平的工作环境和良好的待遇。

关 键 词：灵活就业 劳动者 维权 

分 类 号：DF47[政治法律—民商法学]