劳动者

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数字劳动者的主体性危机与法律应对
《湖湘论坛》2025年第2期47-57,共11页田思路 张玮 
上海市哲学社会科学基金项目“数字时代新职业群体劳动权益保障的体系化路径研究”(项目编号:2024BFX011);教育部人文社科青年项目“‘人工智能+’时代劳动者人格权的法律保护研究”(项目编号:24YJC820020)。
在资本主义生产方式下,雇主对生产资料的垄断成为劳动者主体性危机的根源,导致劳动关系的扭曲以及劳动者人格保护的阙如。以数字平台和算法为基础的数字劳动作为全新的数字劳动方式,在资本逻辑的控制下亦隐含着劳动主体性危机的风险,主...
关键词：数字劳动 雇主数字权力 劳动者主体性危机 劳动者保护 
数据从属性下新就业形态劳动者权益保障研究
《山东工会论坛》2025年第2期49-61,共13页赵儒飞 
福建省社会科学基金规划项目“‘虚拟社会’视域下互联网宗教治理问题研究”(项目编号:FJ2022C090)的阶段性研究成果。
纾解新就业形态劳动者权益保障不足困境的关键在于劳动者主体身份的确认。数字经济下新就业形态劳动用工“项目化”、组织“平台化”、管理“算法化”,使得新就业形态劳动者难以在传统从属性理论中寻找到救济路径。但新就业形态劳动者...
关键词：数据生产资料 数据从属性 数据收益分配 
新质生产力要素中“劳动者”核心地位分析的工会视角
《山东工会论坛》2025年第2期73-82,共10页郭振影 王艳霞 
2020年国家社科基金后期资助一般项目“脱贫与乡村振兴的衔接机制研究”(项目编号:20FJYB024)的阶段性研究成果。
作为生产力要素中最具能动性的要素,“劳动”是高质量发展的重要推动力,在推进中国式现代化过程中,工会必须着力发挥好劳动这一生产要素的决定性作用。“劳动者”是融合了技术、创新和管理能力的复合型人才,其核心地位无法撼动。在整合...
关键词：劳动者 新质生产力 党的二十届三中全会 
职场算法监控下劳动者个人信息权益保护困境与出路——基于比例原则的分析路径
《山东工会论坛》2025年第2期83-95,共13页邓楚君 
国家社会科学基金一般项目“税收关系的公私法效力边界研究”(项目编号:21BFX117)的阶段性研究成果。
劳动力、资本等传统生产要素向数字空间的转移,使得用人单位普遍运用算法赋能招聘、管理、决策等劳动管理的全流程。职场算法监控作为辅助用人单位行使管理权的手段之一,在客观上加深了用人单位对劳动者工作状况的掌握程度,提高了劳动...
关键词：个人信息保护 劳动者保护 比例原则 算法监控 
论学科美育的科艺融合导向
《美育学刊》2025年第2期1-6,共6页冯学勤 
浙江省哲学社会科学规划重大项目“中国当代艺术形上学话语体系建构研究”(24QNYC15ZD)的阶段性成果。
作为美育浸润行动八大举措之首,美育教学改革深化行动的核心是学科美育。学科美育以“强化科技教育与人文教育协同”为指引,以科艺融合为根本导向。促进科艺融合,应从对感性经验的呵护入手,培育学生感知自然、感知社会、感知万物的好奇...
关键词：美育浸润计划 学科美育 科艺融合 新质劳动者 
新就业形态中人工智能的法律规制
《北京工业大学学报(社会科学版)》2025年第2期133-145,共13页夏江皓 
中央高校基本科研业务费专项资金(24CXTD01);北京市社会科学基金重点项目(23FXA007);国家人权教育与培训基地重大项目(24JJD820008)。
数字化、网络化、智能化的发展催生了新就业形态,人工智能在新就业形态中广泛运用于智能调度、智能管理、智能语音交互、智能客服、智能物流和虚拟直播等领域。人工智能在为新就业形态赋能的同时,也引发了诸多法律挑战。人工智能对新就...
关键词：新就业形态 人工智能 法律规制 劳动者 算法 
新质生产力赋能养老服务高质量发展的逻辑理路、现实困境与推进策略
《西北人口》2025年第2期104-112,共9页马红鸽 田招 
国家社会科学基金一般项目“全生命周期视域下健康老龄化体系路径研究”(项目编号:21BSH021);西安财经大学研究生创新基金项目“三孩背景下陕西省生育支持政策体系构建研究”(项目编号:23YC048)。
人口老龄化程度加深对我国养老服务高质量发展提出了新的挑战,新质生产力通过数字化赋能与科技创新能够为我国养老服务高质量发展破局发挥关键作用。文章通过对理论基础的梳理明确了新质生产力与养老服务高质量发展的基本内涵,并从新质...
关键词：新质生产力 养老服务高质量发展 “新角色”劳动者 “新介质”劳动资料 “新料质”劳动对象 
数字劳动背景下劳动关系的数字化重构
《理论与改革》2025年第2期92-103,187,共13页刘泰洪 
国家社科基金一般项目“新时代中国特色劳动关系协商协调机制创新研究”(19BKS086);中国劳动关系学院校级课题“数字劳动背景下劳动领域的数字赋能研究”(24XYJS005)。
数字劳动是随着信息技术发展而出现的一种新型劳动形态,当前学界对数字劳动概念的理解还存在分歧,需要从“劳动边界”和“数字化边界”来厘定数字劳动的规定性。数字劳动激活了既有的劳动理论研究,并推动了劳动关系的数字化重构。双重...
关键词：数字劳动 劳动关系 数字化重构 劳动者 劳动权益 劳动收入 
平台零工社保破局
《财新周刊》2025年第10期7-7,共1页张丹丹 
2025年政府工作报告提出,“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”,抓住了当前民生保障工作的重要一环。2021年,人社部首次提出“不完全劳动关系”概念。这一概念不间于传统的劳务派遣模式,而是涵盖了更多非正规劳动关系的形式。本...
关键词：政府工作报告 外来务工人员 劳动者权益保障 民生保障 农村户籍 劳务派遣 灵活就业 新就业形态 
职业教育赋能零工劳动者职业发展的优势特征与具体路径
《教育与职业》2025年第5期32-39,共8页张霞飞 何孟飞 
2024年度广东省青少年研究立项课题“数字时代青年政治引领创新路径研究”的研究成果之一。(课题编号:2024WT020)。
零工劳动者作为现代劳动市场中的新兴群体,面临着职业发展受限、技能固化和社会保障不足等多重困境。职业教育能够突破传统学校教育的限制,通过灵活化的培训模式、数字化技术的广泛应用以及与行业的深度融合,为零工劳动者提供多样化、...
关键词：职业教育 零工经济 零工劳动者 产教融合 
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