医疗期

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参考文献引证文献引用追踪
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医疗期届满,潜在风险须防范
《人力资源》2025年第7期36-38,共3页胡明坤 
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
关键词：劳动合同法 解除合同 医疗期 劳动者 
劳动者医疗期满后不能返岗上班,用人单位能否以旷工为由解除劳动合同?
《工会信息》2025年第5期40-41,共2页刘业林 
案情简介2018年8月,孙某入职某机械制造公司,后在公司兢兢业业工作多年。2024年4月,孙某不幸患上了严重的心脏病。2024年10月,6个月的医疗期满后,孙某仍未完全恢复,向公司继续申请病假,并提供了医院出具的病情诊断书和病休建议。
关键词：医疗期 劳动合同 心脏病 解除 旷工 病假 
专家坐诊
《人力资源》2025年第3期58-59,共2页殷花 
我公司(所在地为北京市)有员工非因工负伤,医疗期届满后,病情还未恢复,是否可以不进行劳动能力鉴定而直接与员工按照《劳动合同法》第四十条第一款第(一)项的规定解除劳动关系?根据《劳动合同法》第四十条第一款第(一)项的规定,若劳动...
关键词：医疗期 解除劳动合同 书面形式 劳动能力鉴定 《劳动合同法》 用人单位 法定程序 专家坐诊 
被逆向派遣劳动者的医疗期该如何界定
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期28-29,共2页于其杰 
案情介绍2011年8月1日,沈某参加工作并入职于某机械公司,从事装配岗位工作。2017年7月31日,机械公司与沈某协商解除了劳动合同,机械公司没有支付沈某解除劳动合同经济补偿。解除劳动合同的同时,机械公司介绍沈某与某劳务公司签订了劳动...
关键词：劳动合同 医疗期 劳务公司 协商解除 逆向派遣 劳动者 
咨询热线
《中国社会保障》2023年第12期74-77,共4页
医疗期满后员工未返岗,用人单位能否解除劳动合同,主持人:王某系某网络公司职工,在工作中不小心摔伤,经诊断为左臂骨折,后被认定为工伤。王某在停工留薪期满后,以尚未康复为由并未按时返岗,对此,公司按照医疗期处理。医疗期满后,王某以...
关键词：咨询热线 人力资源主管 证明材料 医疗期 停工留薪期 返岗 用人单位 
解除通知书被“代收”可否视为用人单位有效送达
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第6期42-44,共3页冯婧 
案情介绍.张某系A公司职员,双方签有无固定期限劳动合同。张某自2021年初因病开始休医疗期,医疗期满后并未上班,公司多次催促张某医疗期已满,应立刻复工,但张某迟迟未到岗。一周后,公司在没有收到张某病假证明,电话联系无果的情形下,向...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 医疗期 用人单位 社会保险费 送达 公司规章制度 A公司 
特殊疾病能否直接适用24个月的医疗期
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第5期43-44,共2页徐欣秀 
关于特殊疾病的医疗期问题,司法实践中一直存在争论,导致劳动者和用人单位存在较大差距的法律预期,从而引发争议不断。那么特殊疾病的医疗期直接为24个月,和工作年限无关,还是仍应依据实际参加工作的年限和在本企业工作年限长短进行计算?
关键词：医疗期 工作年限 特殊疾病 用人单位 司法实践 直接适用 法律预期 劳动者 
论特殊疾病医疗期之适用
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第2期41-43,共3页李娟 陈贤 
医疗期是保护患病或非因公负伤的劳动者停工治疗的期限,也是其劳动合同不得解除的期限,因此该期限长短有明确的法律规定。在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发【1994】479号,以下简称《医疗期规定》)第3条规定:“企业职工...
关键词：医疗期 劳动合同 工作年限 特殊疾病 企业职工 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 期限 劳动者 
劳动与社会保障法中的医疗期
《区域治理》2022年第40期123-126,共4页钱程 任玲 
休息休假权是劳动者的基本权利之一。休息休假的种类多样、形式繁多、规定不同、法律约束力有差异,休息分为午休、休息日等;休假则包括法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假、事假和病假等。休息及休假中的法定节假日、...
关键词：医疗期 劳动者权利 用人单位权利 
一文读懂医疗期
《法律与生活》2022年第21期58-60,共3页林燕 
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条的规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”结合《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的规定,医疗期实际上就是...
关键词：医疗期 解除劳动合同 企业职工 第2条 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 非因工负伤 劳动者 
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