劳动者医疗期满后不能返岗上班,用人单位能否以旷工为由解除劳动合同?  

作　　者：刘业林[1,2] 

机构地区：[1]江苏省镇江市总工会 [2]江苏省镇江市纪委监委派驻市总工会纪检监察组

出　　处：《工会信息》2025年第5期40-41,共2页Trade Union Information

摘　　要：案情简介2018年8月,孙某入职某机械制造公司,后在公司兢兢业业工作多年。2024年4月,孙某不幸患上了严重的心脏病。2024年10月,6个月的医疗期满后,孙某仍未完全恢复,向公司继续申请病假,并提供了医院出具的病情诊断书和病休建议。

关 键 词：医疗期 劳动合同 心脏病 解除 旷工 病假 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]