人力资源主管

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因育儿假引发的赔偿金能否得到支持
《中国人力资源社会保障》2025年第3期55-55,共1页王林虎 
林某是某机械公司的人力资源主管,他申请休育儿假时,公司以其未按照公司流程提交申请为由拒绝了他的请求。之后,林某未经批准强行休假,公司以旷工为由解除了与其的劳动合同。林某向劳动保障监察部门投诉,要求公司支付违法解除赔偿金。请...
关键词：劳动合同 劳动保障监察 人力资源主管 赔偿金 违法解除 育儿假 未经批准 申请 
职场中如何巧用“道歉艺术” 儿时玩伴因工作闹僵多年后冰释前嫌
《自我保健》2025年第1期76-77,共2页王瑞红 
典型案例:杨宁与张东是从小玩到大的朋友。2015年,两人一起从家乡辞职到临沂发展。杨宁在一所民办学校担任教导主任,而张东则去了一家街道集体企业的人力资源部做了一位普通员工。两年后,张东被提拔为人力资源主管,杨宁则因为民办学校...
关键词：人力资源部 集体企业 人力资源主管 民办学校 教导主任 普通员工 张东 典型案例 
人事主管未与公司订立书面劳动合同难以索要二倍工资
《中国人力资源社会保障》2024年第6期51-51,共1页潘家永 
彭某于2023年12月2日入职某公司担任人力资源主管,主要负责人员招聘、劳动合同管理等工作。彭某任职期间代表公司与其他员工订立或续订了书面劳动合同,但却一直未与自己订立书面劳动合同。2024年1月5日,彭某提出辞职,并以公司未与自己...
关键词：书面劳动合同 二倍工资 人力资源主管 劳动合同管理 人事主管 订立 任职期间 索要 
四川机电职业技术学院产业导师建设模式探索与实践
《宜宾学院学报》2024年第5期F0003-F0003,共1页王光涛 蒋立刚 丁亚霖 
四川机电职业技术学院以国家首批产教融合型企业推进新型用工模式改革为契机,从2022年推进产业导师建设,与攀钢集团人力资源主管部门和出工单位对接协调,明确了产业导师制度设计“五项原则”,即双向选择原则、风险防范原则、劳动管理原...
关键词：产教融合 导师制度 人力资源主管 岗位设置 导师建设 职业院校 五项原则 考核评价 
咨询热线
《中国社会保障》2023年第12期74-77,共4页
医疗期满后员工未返岗,用人单位能否解除劳动合同,主持人:王某系某网络公司职工,在工作中不小心摔伤,经诊断为左臂骨折,后被认定为工伤。王某在停工留薪期满后,以尚未康复为由并未按时返岗,对此,公司按照医疗期处理。医疗期满后,王某以...
关键词：咨询热线 人力资源主管 证明材料 医疗期 停工留薪期 返岗 用人单位 
来自非洲的“中国通”
《施工企业管理》2023年第9期117-117,共1页韩宗冬 
“我亲眼见证了莱基港的建设,港口的建成促进了尼日利亚的发展。中国人是来帮助我们的朋友,我的家人都为我能参与这个项目而感到骄傲。”“等港口建好了,旁边的丹格特炼油厂也建好了,这里将成为尼日利亚最富有的区域。”在吊车林立的工...
关键词：人力资源主管 尼日利亚 莱基 深水港 中国通 非洲 港口 中文 
协会2023年人力资源管理沙龙活动顺利举行
《商业企业》2023年第2期10-10,共1页本刊记者 
4月10日下午,由上海市商业企业管理协会、上海市劳动和社会保障学会百联分会联合主办,上海外服远茂企业发展股份有限公司协办的“2023年人力资源管理沙龙”在百联集团教育培训中心2楼报告厅举行,活动由协会副秘书长王顺主持,来自118家...
关键词：人力资源管理 企业管理协会 教育培训中心 人力资源主管 沙龙活动 劳动和社会保障 报告厅 百联集团 
重新应聘
《风流一代》2023年第4期32-32,共1页倪西赟 
表妹在一家公司做了半年市场主管,现在有一家公司要挖她过去做市场经理,但必须马上到岗。表妹有点犯愁,因为急辞工作意味着自己违约,很难拿到之前的工资。当她禁不住诱惑向公司提出离职的时候,公司HR(人力资源主管)叫她去办公室聊聊。
关键词：人力资源主管 工资 办公室 经理 市场 
人在低谷时,最需要被看见
《农民文摘》2022年第6期53-53,共1页念念 
朋友小叶是一位职场白领,在互联网公司担任人力资源主管,素来给人的印象都是独立自信。有一天,她跟我讲起这样一段往事。五年前,她大学刚毕业,初来乍到这座城市,每天独来独往。白天外出找工作,傍晚再回到空荡荡的出租屋,觉得既孤独又迷茫。
关键词：人力资源主管 出租屋 互联网 
如何留住物业员工
《现代物业》2021年第10期103-105,共3页张长国 
方法总比困难多。面对离职潮,无论是物业企业的人力资源主管,还是基层管理者,还是企业领导,都要考虑到员工的各种需求,做好对员工需求的开发,用环境留人、薪酬留人、制度留人、培训留人。
关键词：物业企业 员工需求 基层管理者 人力资源主管 留人 
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