因育儿假引发的赔偿金能否得到支持  

作　　者：王林虎 

机构地区：[1]四川省内江市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2025年第3期55-55,共1页

摘　　要：林某是某机械公司的人力资源主管,他申请休育儿假时,公司以其未按照公司流程提交申请为由拒绝了他的请求。之后,林某未经批准强行休假,公司以旷工为由解除了与其的劳动合同。林某向劳动保障监察部门投诉,要求公司支付违法解除赔偿金。请问,公司的做法合法吗?

关 键 词：劳动合同 劳动保障监察 人力资源主管 赔偿金 违法解除 育儿假 未经批准 申请 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学] D927D922.1