四川机电职业技术学院产业导师建设模式探索与实践  

作　　者：王光涛 蒋立刚[1] 丁亚霖 

机构地区：[1]四川机电职业技术学院,四川攀枝花617000

出　　处：《宜宾学院学报》2024年第5期F0003-F0003,共1页Journal of Yibin University

摘　　要：四川机电职业技术学院以国家首批产教融合型企业推进新型用工模式改革为契机,从2022年推进产业导师建设,与攀钢集团人力资源主管部门和出工单位对接协调,明确了产业导师制度设计“五项原则”,即双向选择原则、风险防范原则、劳动管理原则、权益保护原则、退出安置原则。在此基础上,学校出台制定产业导师岗位设置、遴选聘任、组织管理、考核评价等制度,企业也出台在职业院校试点推行共享用工的实施方案,建立企业人员到校从教、校企互聘兼职的常态机制。

关 键 词：产教融合 导师制度 人力资源主管 岗位设置 导师建设 职业院校 五项原则 考核评价 

分 类 号：F279.27[经济管理—企业管理] G717[经济管理—国民经济]