咨询热线  

出　　处：《中国社会保障》2023年第12期74-77,共4页China Social Security

摘　　要：医疗期满后员工未返岗,用人单位能否解除劳动合同,主持人:王某系某网络公司职工,在工作中不小心摔伤,经诊断为左臂骨折,后被认定为工伤。王某在停工留薪期满后,以尚未康复为由并未按时返岗,对此,公司按照医疗期处理。医疗期满后,王某以继续治疗为由,向领导申请延期返岗,但未出具医院证明材料,人力资源主管多次索要无果。一个月后,公司以王某在规定的医疗期满后不能从事原工作为由,向王某出具了解除劳动合同通知书。

关 键 词：咨询热线 人力资源主管 证明材料 医疗期 停工留薪期 返岗 用人单位 

分 类 号：R65[医药卫生—外科学]