被逆向派遣劳动者的医疗期该如何界定  

作　　者：于其杰 

机构地区：[1]浙江省宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期28-29,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍2011年8月1日,沈某参加工作并入职于某机械公司,从事装配岗位工作。2017年7月31日,机械公司与沈某协商解除了劳动合同,机械公司没有支付沈某解除劳动合同经济补偿。解除劳动合同的同时,机械公司介绍沈某与某劳务公司签订了劳动合同,并被派遣至机械公司,继续从事装配岗位工作。

关 键 词：劳动合同 医疗期 劳务公司 协商解除 逆向派遣 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]