工会对减轻女员工心理压力的工作策略研究  

作　　者：丁海婷 

机构地区：[1]中铁十四局集团隧道工程有限公司,山东济南250000

出　　处：《辽宁青年》2023年第1期0216-0218,共3页

摘　　要：女性在职场中面临许多特殊的压力和挑战,如性别歧视、家庭与工作的平衡等,这些压力可能导致女性员工的心理健康受到严重影响。基于此,本文研究聚焦女员工心理压力的来源与特点、工会对于女员工心理压力减轻的价值,并深入探讨基于减轻女员工心理压力的工会工作策略,希望研究内容能够给相关工会工作优化开展提供一定支持。

关 键 词：工会 心理压力 女性员工 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]