PDCA循环管理模式在疝和腹壁外科低年资护士管理中的应用效果分析  

作　　者：郭俊景 商玉环[1] 吕思扬 李娟[2] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京朝阳医院石景山院区疝和腹壁外科,北京100043 [2]北京大学人民医院疝和腹壁外科,北京100035

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第11期28-31,共4页

摘　　要：本研究旨在探讨PDCA循环管理模式在疝和腹壁外科低年资护士管理中的应用效果。方法 采用前后对照的实验设计,选择疝和腹壁外科的10名低年资护士作为研究对象,对其进行为期3个月的PDCA循环管理模式培训和实践,比较培训前后低年资护士的管理能力和工作表现。结果 经过PDCA循环管理模式培训和实践后,低年资护士的管理能力得到显著提升,包括计划能力、执行能力、检查能力和改进能力;同时工作表现也得到了显著提高,包括工作效率、工作质量和工作态度等方面。与此同时,PDCA循环管理模式还能够帮助低年资护士建立起科学的工作思维和良好的工作习惯,提升团队协作和沟通能力(P<0.05)。结论 PDCA循环管理模式在疝和腹壁外科低年资护士管理中的应用效果显著,能够提升低年资护士的管理能力和工作表现,同时还有助于提高团队协作和沟通能力。因此,疝和腹壁外科可将PDCA循环管理模式纳入护士培训计划,帮助低年资护士建立起良好的工作习惯和工作思维,提高管理和工作效率。

关 键 词：PDCA循环管理模式 疝和腹壁外科 低年资护士 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]